盐城亭湖：突出“四项激励”力促“疫”线作为

近日，盐城市亭湖区围绕激励全区党员干部打赢疫情防控阻击战，突出“四项激励”，细化“八项举措”，充分发挥党员干部先锋模范作用，彰显“硬核”担当。

突出导向激励。认真落实“三项机制”，加强在疫情防控一线考察识别干部，建立“抗疫”实绩档案，及时选拔使用勇于冲锋在前、担当作为、业绩突出的干部。注重在疫情防控一线发现、培养优秀年轻干部和村（社区）党组织书记。

突出典型激励。深入开展“亮身份、进一线、当先锋、作表率”活动，大力选树各类先进典型，注重在“疫”线攻坚中培养发展党员，号召广大党员干部争当疫情防控一线的“战斗员”“排头兵”“志愿者”。

突出关爱激励。拨付专项党费，慰问疫情防控一线的医务工作者和基层党员、干部。统筹安排一线工作人员的轮休调休补休，设立防控一线党员、干部关爱热线。对在疫情斗争中发挥科技优势、取得突出成绩的各领域创新创业人才，加大扶持力度。

突出考核激励。将疫情防控工作情况纳入年度综合考核的重要内容，表彰先进、晋升职级、评定职称等注重向在疫情防控中表现突出、成绩显著的部门、单位和个人倾斜，引导党员干部“疫”线担当、“疫”线作为。