勇立潮头 奋勇争先 争当高质量建设共同富裕示范区开路先锋

2022年以来，余杭区交通运输局坚持党建统领，紧紧围绕“争当共同富裕示范区排头兵”的目标，为高质量建设共同富裕示范区当好开路先锋。以“党建+人才培育”、“党建+项目建设”“党建+疫情防控”为抓手，引导党员干部走在前、作表率，推动党建与业务工作深度融合,为迎接党的二十大召开做好组织准备。

“党建+人才培育”争当强基固本的表率

坚持党建统领，余杭交通狠抓干部队伍建设，通过深入开学习教育、人才培养、廉政建设等途径，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

坚持政治铸魂。深入推进党史学习教育常态化，采用理论中心组学习、支部书记领学、交流讨论等多种形式开展理论学习教育，统一思想，凝心聚力，全力建设共同富裕人民满意交通。

强化创先争优。每月开展“月度之星”“月度优胜科室”评选，并进行大会表彰，发挥先进示范效应，营造比学赶超的干事氛围。强化人才招聘与培养，设立岗位练兵示范点，通过压担子、明责任、重考核等途径，加速新进人员的成长。

深化清廉建设。紧盯重大项目、重点工程，深入一线，对项目立项、招标、建设、验收等环节开展督查，全力打造“廉洁工地”。运用信息化、大数据等技术手段提升监督效能，落实阳光监管建设。以“以案促改”专项行动为统领，按照清单式、项目化管理模式，围绕“工程建设、综合运输、行政审批、交通执法”四大领域和“综合管理”环节，组织开展“1+6”整治工作，强化风清气正的干事氛围。

“党建+项目建设”争当助推发展的表率

坚持党建统领，激励党员干部担当作为，围绕“一廊一轴、一心三片”空间新格局，构建现代化综合立体交通网，为共同富裕打下坚实基础。

建好红色工地。在交通重点工程以及迎亚运建设项目中组建功能性党组织，形成“党支部+指挥部+项目部”三位一体构架，探索区域化党建联盟，推进项目、工地群团组织建设。目前已成立6个迎亚运重要入城口整治提升临时党支部，5个交通重点工程临时党支部，实现党支部建在项目上，身份亮在岗位上，党旗飘在工地上。

狠抓项目建设。在重点项目建设中成立党员先锋队，发挥党员干部主心骨作用，以项目建设“小切口”服务亚运保障“大战略”，如期完成“美丽杭州迎亚运”入城口整治提升工程、运溪高架文一西路互通F、G匝道、仁和互通上下匝道、良睦路互通。加速推进杭州中环余杭段、运溪地面道路、高架花箱、景观亮化等工程建设。今年1-4月“开门红、开门稳”赛马激励交通基础设施建设指数获杭州市第一，交通投资同比增速634.1%。

办好惠民实事。以民生实事项目为抓手，落实交通为民、交通惠民举措。统筹推进数字化改革工作，承接省级浙路智富（数字农村路）、市级“政务服务许可审批系统融合 ”试点，对危化品运输车辆、公路桥梁安全隐患进行监测和预警，有效防止和减少各类安全生产事故发生。24小时开展运溪路环境专项整治、有序推进迎亚运环境整治，累计排查与整改“两路两侧”市区两级问题点位147批次2715处，以更高标准、更严要求、更实举措全力全效助力美丽余杭建设。

“党建+疫情防控”争当疫情防控的表率

凝聚红色力量。今年新冠肺炎疫情发生后，余杭交通“快转运”专班成立临时党支部，让党旗飘扬在抗疫一线，在党员的带动下，专班人员夜以继日，连续工作，筑牢交通“生命线”，守好疫情“防控墙”，圆满完成区内隔离转运任务，交通“快转运”专班临时党支部被评为余杭区疫情防控先进集体。

精准高效转运。“3.9”“4.5”疫情期间，累计出动公交车、网约车、出租车11240辆次，执行转运任务5351次，累计转运重点人员3万余人，护送核酸样本约280万份，运送医护人员约2.2万人次。同时坚守全区17+8个入杭通道防疫卡口。自3月20日以来，各卡口共计检查车辆3634324辆、人员4289099人。

服务货运行业。开展“凝聚‘红色力量’ 护航‘平安货运’”专项行动，通过分类定级组团包联，党员干部下沉一线，定期走访货运企业。建立货运司机防疫服务站，为往返于疫情中高风险地区货运司机提供住宿、餐饮、停车、核酸检测等服务，受到省市领导高度肯定。(杭州市余杭区交通运输局 王黎娜）