马驹桥镇：构建四个“疫”线，全面落实下沉干部防疫工作

为认真有效贯彻落实市委关于机关干部下沉一线的指示要求，切实加强疫情防控一线工作力量，北京市通州区马驹桥镇迅速反应、强化统筹，推动疫情防控工作重心下移、力量下沉，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

精准对接，形成“疫”线同心圆。镇党委第一时间与市级单位对接，召开下沉干部对接会暨工作部署会，详细介绍全镇疫情防控工作总体情况，对下沉村（社区）进行具体部署。综合考量全镇防控现状，与市级单位商议，将86名下沉干部调配到21个人口倒挂村、8个社区、15个无居委会管理小区等防控重点和难点岗位。9家市级单位的临时党支部与村（社区）党支部建立联合防疫小组，通过集体宣誓、重温入党誓词、佩戴党徽等活动，形成联防联控力量。

明岗定责，划好“疫”线责任田。在征求选派单位、接收村（社区）两方面意见基础上，印发《马驹桥镇关于落实市级机关企事业单位干部下沉参加村（社区）疫情防控工作的通知》，确保下沉工作有重点、力量不分散、统筹“有秩序”。明确下沉干部受所在单位临时党支部和村（社区）党支部双重领导；明确由社区党支部书记对下沉干部开展“一对一”岗前业务培训；明确下沉干部全流程参与走访排查、设卡检查、环境消杀、卫生清洁和隔离观察人员关爱服务等疫情防控任务。

关心关爱，筑牢“疫”线防护墙。关心关爱下沉干部，妥善安排解决下沉干部工作、生活等问题。镇党委书记、镇长等主要领导多次到所有岗位看望慰问、督促指导下沉干部，随时解决下沉干部遇到的困难。积极提醒下沉干部佩戴口罩、添衣保暖和消毒防范，做好个人防护工作，保证自身安全。调度镇内安监科、园区等各方资源，就近分流错锋安排下沉干部到4家单位食堂就餐。尽量减少下沉干部夜班安排，每周至少安排一天轮休，尽可能在生活上提供便利。

搭建平台，架起“疫”线连心桥。通过此次下沉，为市级机关与副中心、马驹桥镇建立了良好的沟通联系机制。一方面，市级机关干部亲自参与疫情工作，对基层防疫工作的难点有了更深入的理解。在了解到防控物资比较匮乏时，市委研究室、市台办及市科委等单位先后向镇党委、所在村居捐赠口罩、额温枪、食品、手套等物资。另一方面，使市级机关干部对副中心、马驹桥有了更深入的了解。市委研究室下沉干部希望通过本次下沉，全面掌握全镇基层防疫工作情况并形成相关调研报告。同时基层干部对市级机关干部也有了全新的认识，一个社区的支部书记说：“开始听说市里要下派干部，我是完全排斥的，觉得就是来监督我们的，这几天接触下来发现这些干部听从安排，踏实工作，帮基层分忧解难，做到了听招呼、不怕苦、干实事、帮了忙。”

（杨学超）