新疆伊犁州伊宁县实施学子归巢计划 变引才危机为引才良机

2020年新冠疫情肆虐全国，全国各地被迫启动“闭关”模式，给经济社会带来极大影响。新疆伊犁州伊宁县重点实施“学子归巢”计划，变危机为机遇，着力破解人才招引难题。

转变工作思路。疫情期间，无法开展外出引才，但所有的高校毕业生滞留家中。伊宁县调整引才思路，将引才重点瞄准滞留家中的丰富人才资源，变外出引才为对内引才，全力开展“学子归巢”计划，着力破解引才难题。

全面摸清家底。伊宁县以2020年即将毕业的高校毕业生为工作重点，梳理所有在家大学生的基础信息。通过教育局相关数据库，建立高校毕业生信息台账，实施每人一册。同时把所有大学生按所学专业分成教育、卫生、农业、经济发展、其他等五大类，为引导返乡就业奠定基础。

实施精准引才。根据建立的高校毕业生信息库，伊宁县委组织部发动乡镇、社区以及教育、卫生等相关部门主动与即将毕业的高校毕业生进行对接，咨询就业意向，鼓励返乡工作，同时根据个人意愿组建就业意向微信、QQ群。充分利用信息群及时宣传人才政策，企事业单位招聘需求，以及公务员招录信息。如意向到卫生系统就业的就由卫健委相关负责人担任群主，安排县人民医院、县中医院、县妇幼保健医院等人才需求部门与有意向就业的大学生进行点对点联系，以此类推。截止目前，在疫情期间，全县共有12家企事业单位与100多位高校毕业生达成就业意向，实现了人才招引的开门红。（作者： 陈波，伊宁县委组织部 ）